Combi

Functionerings-gesprekken anno 2017

Maak kennis met het nieuwe beoordelen! Met de digitale tool MyVIP worden ontwikkelgesprekken van iedere medewerker gemakkelijk gemaakt. Van een geluksniveau van de medewerker tot het wederzijds beoordelen van competenties en van persoonlijke ambities en mogelijke opleidingen tot actuele themavragen binnen de organisatie. Met MyVIP worden alle onderwerpen periodiek behandeld, zodat je als organisatie de juiste inzichten hebt om verder te werken aan vitale en gelukkige werknemers.

Gratis demo

Waarom MyVIP?

Icon people

In gesprek over geluk

Een wetenschappelijk onderbouwde gelukswijzer die boven tafel krijgt hoe goed de medewerker in zijn vel zit
Icon eye

Echt inzicht

Waar zitten high potentials? Welke afdeling is het gelukkigst? Wie is als beste beoordeeld? Inzichten waar je wat mee kan!
Icon clock

Geen rompslomp

Geen formulieren invullen, inscannen of uploaden. Alle informatie, op laptop of iPad, digitaal en actueel.
Gelukswijzer iPad LR

Meetbaar gelukkigere medewerkers

MyVIP maakt gebruik van een wetenschappelijk onderbouwde geluksmeter. Medewerkers beantwoorden vragen over zes dimensies van werkgeluk. De resultaten worden in het VIP-gesprek besproken met de leidinggevende. Hierdoor krijgt het gesprek diepgang en worden zaken als stress of burn-out eerder gesignaleerd. Dé tool om als manager en organisatie te sturen op gelukkige medewerkers.

format_quote

MyVIP is een essentieel onderdeel van hoe wij sturen op het geluk van onze mensen. Iedere samenwerker kijkt uit naar zijn VIP-gesprek

Pascal Verheugd
Winnaar HR top100 2014 - HR-directeur van Hutten, Beste Werkgever 2015 en 2016
Competenties Macbook

Elkaar beoordelen op competenties

De tijd dat alleen de baas zijn werknemer beoordeelt is voorbij! In MyVIP beoordeelt niet alleen de leidinggevende de werknemer, maar beoordeelt de werknemer ook zichzelf. Onafhankelijk van elkaar, zodat overeenkomsten en verschillen tijdens het VIP-gesprek besproken kunnen worden. Scores kunnen gekoppeld worden aan een rechtvaardige verloning. En de werknemer beoordeelt ook de leidinggevende! Zo is goed duidelijk hoe dienend het leiderschap in de organisatie is.

vip cyclus 3

De VIP-Cyclus

  1. Op corporate niveau wordt de VIP-Cyclus geactiveerd. Hier wordt o.a. bepaald hoe vaak, wanneer en welke onderwerpen door eenieder behandeld zullen worden.
  2. De leidinggevende plant het VIP-gesprek met de medewerker en voert, nog anoniem, informatie in over het functioneren van deze collega
  3. De collega krijgt een melding en voert persoonlijke informatie in over o.a. het geluksniveau, prestaties en ambities.
  4. Alle resultaten worden overzichtelijk gepresenteerd en met elkaar besproken tijdens het VIP-gesprek. 

Resultaten bieden de juiste inzichten voor HR, zoals een vlootschouw of monitoring op het geluksniveau binnen de organisatie. Resultaten worden gebruikt voor een volgende VIP-Cyclus.

Keuzemenu White Links

Op maat voor iedere organisatie

MyVIP is modulair opgebouwd en past zo bij iedere organisatie. Als organisatie bepaal je zelf wanneer en hoe vaak gesprekken gevoerd worden. Per cyclus kun je aangeven welke aspecten van het gesprek terug zullen komen. Specifieke themavragen zorgen ervoor dat het VIP-gesprek inspeelt op de actuele thema's binnen de organisatie. Daarnaast komen huisstijl en specifieke kleuren van de organisatie terug. Zo past het VIP-gesprek exact bij jullie organisatie.

Samenwerkers Hutten

Over Ons

MyVIP kent een rijke historie binnen cateraar Hutten. Bij de 'samenwerkers' van Hutten is het VIP-gesprek jaren terug ontstaan en door de jaren heen zijn steeds verbeteringen doorgevoerd. Het is een essentieel onderdeel van het HR-beleid waarmee verschillende prijzen zijn gewonnen. Zo is Hutten meermaals uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland. Inmiddels biedt Welder het succesvolle MyVIP systeem aan bij organisaties die zich ook inzetten voor vitale en gelukkige werknemers.

Meer weten over MyVIP?


Neem contact op met onze VIP-coaches!

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? We geven graag een gratis demo over MyVIP. Onze VIP-coaches kunnen leidinggevende helpen met de juiste gesprekstechnieken om optimaal gebruik te maken van MyVIP. Laat hieronder je gegevens achter om een afspraak te maken.

Liever direct een mail sturen? info@myvip.nl